Kultur verändern
Erzbischof Becker sprach sich dafür aus, die von der Deutschen Bischofskonferenz benannte Frauenquote für Führungspositionen von 30 Prozent zu erreichen. „Wir wollen alles dafür tun, den Anteil von Frauen in Führungspositionen noch weiter zu erhöhen, denn da ist noch Luft nach oben.“ Das Erzbistum Paderborn ergreift nach seiner Aussage mehrere Maßnahmen zur Steigerung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen. So würden Leitungsstellen mit dem Hinweis ausgeschrieben, dass auch eine Tätigkeit in Teilzeit möglich sei, man könne abwechselnd im Homeoffice und im Büro arbeiten.
Darüber hinaus wies Erzbischof Becker auf positive Beispiele für Frauen in Führung hin. So würden die Abteilung Personal, die Abteilung Kommunikation, die Abteilung Glaube im Dialog, die ständige Vertretung des Bereichs Pastorales Personal und der Bereich Bauen im Erzbischöflichen Generalvikariat Paderborn derzeit schon von Frauen geleitet.
Tandems
Beim Mentoring-Programm arbeiten jeweils eine Mentorin oder ein Mentor und eine Mentee über ein Jahr im Team zusammen. Sie bilden ein Tandem, das Fragen nach Zielen, Strategien, nächsten Schritten und anderem mehr bespricht. Tandems im nun abgeschlossenen Programm bildeten Rabea Krato mit kfd-Diözesanpräses Roland Schmitz, Lina Kruse mit Carmen Matery-Meding, Leiterin des Bauamtes und Sabrina Bauland mit Benedikt Bohn, stellvertretender Leiter des Bereiches Schule und Hochschule im Erzbischöflichen Generalvikariat.
Während der digitalen Abschlussfeier präsentierten sie ihre Projekte, die sie im Rahmen des Programms entwickelt hatten. Dabei ging es um die Einführung eines Managements von Verbesserungsideen in der Organisationsentwicklung, um den Wissenstransfer von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in den Ruhestand gehen und um eine Kampagne, mit der die Präventionsfachkräfte bekannt gemacht werden.
Programm wird fortgesetzt
Unterstützt wird das Mentoring-Programm vom Bonifatiuswerk der deutschen Katholiken. Für dies dankte Simon Rüffin den Teilnehmerinnen und Mentoren für ihre Mitarbeit und zeigte sich beeindruckt von der Vielfalt der vorgestellten Projekte.
Das Mentoring-Programm wird im Erzbistum Paderborn fortgesetzt. Für den Durchgang 2020 / 2021 werden hier zwei Tandems vertreten sein. In den vergangenen vier Jahren haben insgesamt 96 Frauen aus 19 verschiedenen (Erz-)Bistümern, fünf Hilfswerken und zwei Diözesancaritasverbänden teilgenommen.
Erzbischof Becker wünschte sich weiter viel Bewegung in diesem Thema und ermunterte die Frauen, sich auch auf Führungspositionen zu bewerben: „Bleiben Sie dran! Auch dann, wenn der Führungsjob nicht in den nächsten Monaten kommt! Wir wollen Sie in der Kirche als Führungskräfte!“
