Über viele Jahre seien Monsignore Andreas Kurte und seine Vertreterin, Dr. Dorothea Steinebach, zwei prägende Gesichter des Bereichs Pastorales Personal im Erzbischöflichen Generalvikariat Paderborn gewesen, erklärt Generalvikar Alfons Hardt im Hinblick auf deren Ausscheiden am 1. April 2021: Der bisherige Leiter des Bereichs Pastorales Personal wird im Juni die Leitung der Pfarrei St. Michael und St. Johannes Baptist in Brakel sowie des Pastoralen Raumes Pastoralverbund Brakeler Land übernehmen. Seine bisherige Vertreterin, Dr. Dorothea Steinebach, wechselt in den passiven Teil ihrer Altersteilzeit und damit in den Ruhestand.
Seelsorger für die Seelsorgenden
Generalvikar Alfons Hardt dankt auch im Namen von Erzbischof Hans-Josef Becker beiden für ihren engagierten Einsatz: „Sie hatten die Seelsorgerinnen und Seelsorger des Erzbistums Paderborn stets im Blick. Msgr. Andreas Kurte und Dr. Dorothea Steinebach waren ‚Seelsorgende für die Seelsorgenden‘. Sie haben sich für gute Lösungen für die einzelnen Menschen, für Priester, Diakone, Gemeindereferentinnen und Gemeindereferenten aber auch für die Kirchengemeinden des Erzbistums eingesetzt.“ Er habe viel Hochachtung für den Wunsch von Monsignore Kurte, nicht nur aus der Leitung des Bereiches Pastorales Personal, sondern auch als residierender Domkapitular am Hohen Dom zu Paderborn auszuscheiden und zum 1. Juni 2021 die durch den Ruhestandseintritt des bisherigen Stelleninhabers frei werdende Stelle des Leiters des Pastoralen Raumes Pastoralverbund Brakeler Land zu übernehmen.
Stellen- und Organisations-Veränderungen
Die Leitung des Bereichs Pastorales Personal übernimmt zum 1. April 2021 Prälat Thomas Dornseifer, der bisher den Bereich Pastorale Dienste im Erzbischöflichen Generalvikariat leitete. Prälat Dornseifer wird weiterhin stellvertretender Generalvikar sein. Den Bereich Pastorale Dienste im Erzbischöflichen Generalvikariat leitet ab dem 1. April 2021 Monsignore Dr. Michael Bredeck, der aktuell den Bereich Entwicklung und Kommunikation als Leiter führt.
Die verschiedenen Arbeitsfelder des Bereichs Entwicklung und Kommunikation erfahren eine neue Zuordnung, indem die Abteilung Kommunikation dem Bereich Generalvikar zugeordnet wird, ebenso das Beschwerde- und Konfliktmanagement, das zusammen mit den Interventions- und Präventionsbeauftragten eine neue Kompetenzeinheit BIP (Beschwerde – Intervention – Prävention) bildet. Aus der Abteilung Entwicklung werden ebenfalls fast alle Themen in den Bereich Generalvikar überführt: Strategiearbeit, Organisationsentwicklung Generalvikariat, Projekt- und Prozessmanagement. Einzige Ausnahme innerhalb der Abteilung Entwicklung bildet das Labor E, das sich dem pastoralen Leitkriterium der Evangelisierung widmet: Es wird ab dem 1. April 2021 Teil des Bereichs Pastorale Dienste.
